Валюта:
Faststart - рейтинг сайтов,
каталог интернет ресурсов, счетчик посещаемости
RU-CENTER. Регистрация доменов. Хостинг
Версия для печати Версия для печати

Психология в управлении персоналом Сетевая версия до 10 компьютеров

 
 
Голосов: 25
Оценить
39223.10 руб.
На складе: да

Сегодня сотрудник даже самой неприметной и небольшой организации знаком с понятиями «организационная (корпоративная) культура», «развитие сотрудников», «тренинг», «коучинг». Руководство стремится подобрать подходящие способы мотивирования работников — при этом многие менеджеры уходят от разветвленной сети финансовых стимулов (премии, бонусы, материальные блага), предпочитая использовать потребности работника в саморазвитии и самосовершенствовании.

Затраты на отбор сотрудника, если он произведен качественно и эффективно, окупаются с лихвой — регулируя действия всех переменных, влияющих на критерий полезности отбора, менеджер по персоналу ежегодно приносит организации с каждого нанятого работника чистой прибылью 20-25 процентов от его (работника) заработной платы. Согласитесь, очень соблазнительно для компании — получать с каждого сотрудника почти четвертую часть его доходов ежегодно. Но за этими цифрами — довольно тяжелая и кропотливая работа, часто состоящая из нескольких этапов — собеседование, тестирование, анализ данных и принятие решения о приеме на работу, составление прогнозов относительно успешности будущего сотрудника. Значительную часть этой работы помогает осуществить Комплекс компьютерных психодиагностических методик Effecton Studio.

Effecton Studio направлен на психологическое обеспечение профессиональной деятельности менеджера по персоналу, имея в своем арсенале психологических тестов специально разработанный для этих целей пакет «Профессия», а также всевозможные личностные тесты, тесты мотивации, различных навыков и умений, способностей и склонностей, психологических состояний. Многие из них будут полезны не только для сфер услуг, управления и торговли, столь популярных и широко представленных сегодня, но и для производства, воинских профессий, служб спасения и многих других сфер деятельности, для которых необходим постоянный контроль персонала (летное дело, диспетчеры, работники систем «человек-машина»: операторы, контролеры и т.д.)

Скачать пробную версию программы

Кол-во:  

Есть вопросы?

Вы можете задать нам вопрос(ы) с помощью следующей формы.

Имя:

Email

Пожалуйста, сформулируйте Ваши вопросы относительно Психология в управлении персоналом Сетевая версия до 10 компьютеров:


Введите число, изображенное на рисунке
code

Поиск автомобиля в Испании Coches.net
Пример: Ford
© XPERTAe-commerce.
Работает на основе WebAsyst Shop-Script